Die Geschäftsgarderobe ist stark abhängig von gesellschaftlichen Wertvorstellungen. Bestimmte Klischees, wie z.B. "Kleider machen Leute", "Manager in Jeans ...", haben immer noch Ihre Wirkung.

Die Geschäftsgarderobe muss ganz bestimmte Anforderungen erfüllen. Sie muss z.B. das jeweilige Firmenimage zum Ausdruck bringen. Um was es in einem bestimmten Geschäftszweig überhaupt geht, was angeboten wird und welche Pläne man für die Zukunft hat. Das äußre Erscheinungsbild der Mitarbeiter prägt in hohem Maße den Erfolg des Unternehmens mit.

Behauptet eine Firma, ihre Produkte seien von höchster Qualität, während ihre Mitarbeiter schlechtsitzende Kleidung tragen, dann klingt diese Behauptung unglaubwürdig. Wenn ein Unternehmen traditionell und konventionell nach außen wirken möchte, wird dies kauf durch eine Dame in Jeans am Empfang zum Ausdruck gebracht. Verlässlichkeit wird nicht durch einen Geschäftsführer, der nach dem letzten Modeschrei gekleidet ist, vermittelt. Wenn alle Mitarbeiter langweilige und unauffällige Kleidung tragen, ist dies nicht unbedingt ein Zeichen für Kreativität und Dynamik.

Jedes Unternehmen sollte ein harmonisches Verhältnis zwischen dem Firmenimage und dem persönlichen Erscheinungsbild seiner Mitarbeiter zum Ziel haben.

Die Berufsgarderobe wird in folgende Gruppen unterteilt:

• Chefetage / Gehobenes Management
  • Hier muss die Garderobe seriös, kompetent und erfolgreich wirken, z.B. in der Politik, bei Banken oder Versicherungen, in der Industrie.
    Empfehlenswert ist die klassisch-elegante Stilrichtung. Dieser kann durch die Farben, Frisur oder Brille durchaus eine modische oder sportliche Komponente verliehen werden.

• Mittleres Management
  • Hier muss die Garderobe glaubwürdig und dynamisch wirken, ohne "overdressed" auszusehen, z.B. bei Banken oder Versicherungen, in der Industrie im Außendienst oder Öffentlicher Dienst.
    Die Schnittführung bleibt klassisch. Ideal ist der Einsatz von Accessoires, um modische Akzente zu sezten.

• Künstlerische - Gestaltende Berufe
  • z.B. in Künstler- und Designer-Berufen, in der Kosmetik- und Modebranche usw. sind fast alle Stilrichtungen möglich, von Sportlich bis extravagant.

• Soziale Berufe
  • z.B. bei Kinder-, Jugend- und Altenbetreuung, Pflegeberufen usw. Oft finden wir hier die natürliche Stilrichtung. Die Kleidung soll bequem sein, modische Akzente zeigen, Bewegungsfreiheit bieten. Sie ist deshalb ideal mit der sportlichen Stilrichtung zu kombinieren.

Egal was Ihr Style ist, zusammen mit Ihnen finden wir die Optimale Lösung und dies nicht nur bei der Kleidung. Wir kommen zu Ihnen passen Sie oder Ihre Mitarbeiter an die Bedürfnisse an und steigern so nicht nur das Selbstvertrauen sondern auch die Stärke im Beruf, und damit einhergehend den Umsatz.